1.系統降臨創思科技的總部大樓，第37層會議室，氣氛莊重得幾乎凝固。
巨大的落地窗外，是這座鋼鐵森林城市灰蒙蒙的天空。室內，數百名員工正襟危坐，
盯著前方巨大的全息投影屏幕。屏幕上，公司CEO兼創始人，雷烈，正站在聚光燈下，
笑容飽滿，眼神銳利，仿佛一位即將宣布宇宙新秩序的先知。陳默坐在靠后的位置，
手指無意識地摳著座椅的扶手。他能感覺到自己的手心微微出汗，喉嚨也有些發緊。
這不僅僅是因為即將到來的全員大會，
更因為最近幾天公司內部郵件里反復提及的那個詞——“真言”系統。“各位創思的精英們！
”雷烈的聲音通過環繞立體聲系統，清晰地傳到每一個角落，“今天，
我們將共同開啟一個全新的紀元！一個信息絕對透明、溝通絕對高效、協作絕對純粹的時代！
”他的話音剛落，全息屏幕中央，一個由流動的光點構成的復雜而優雅的徽標緩緩展開，
最終定格為一個簡潔的“V”字，下方是“Veritas System”幾個銀色字體。
“‘真言’系統！”雷烈提高了聲調，眼中閃爍著狂熱的光芒，“它不僅僅是一款軟件，
它是我們的未來！是我們戰勝低效、內耗和虛偽的終極武器！
”屏幕上開始播放一段精心制作的宣傳片。畫面中，
原本充斥著推諉、扯皮、眼神躲閃、言不由衷的辦公室場景，在“真言”系統介入后，
變得高效、直接、充滿了“真誠”的碰撞。員工們眼神明亮，言辭犀利，
每一次交流都直擊要害，項目進度條以驚人的速度狂飆。“‘真言’系統，
利用最前沿的情感計算、微表情分析、語義理解，甚至生物信號監測技術，
確保你說的每一個字，都發自內心，毫無保留！”雷烈揮舞著手臂，“猶豫？掩飾？客套？
不存在的！在這里，只有真實！只有坦誠！只有效率的極速飆升！”宣傳片結束，
會議室里一片寂靜。陳默能聽到周圍此起彼伏的抽氣聲和低語。“這……真的假的？
”有人小聲嘀咕。“聽起來有點嚇人啊……”“效率飆升？我看是壓力飆升吧！
”陳默深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。他理解大家的擔憂，但他心里更清楚，
這不是開玩笑。創思科技這家以狼性文化和高效執行著稱的公司，從來不怕嘗試激進的創新，
哪怕是以犧牲員工的舒適度為代價。雷烈似乎看穿了眾人的疑慮，他豎起三根手指，
語氣斬釘截鐵：“我知道大家有很多疑問。但我向大家保證，‘真言’系統已經過充分測試，
它將公平、公正地服務于每一個創思人！從今天起，它將強制安裝到你們所有的工作設備上，
手機、電腦、公司平板，無一例外。”他停頓了一下，目光掃過全場，
帶著不容置疑的威嚴：“從明天早上9點開始，‘真言’系統正式運行。
我希望看到的是一個煥然一新、充滿活力的創思！現在，讓我們以熱烈的掌聲，
歡迎‘真言’時代的到來！”稀稀拉拉的掌聲響起，夾雜著幾聲零星的干咳和不安的竊笑。
陳默沒有鼓掌，他只是覺得一陣寒意從脊背升起。他仿佛已經能看到，
無數細微的表情變化、欲言又止的停頓、字斟句酌的斟酌，
都將被那無形的系統無情地揭露、評判、甚至懲罰。會議在一種詭異的氛圍中結束。
同事們三三兩兩地離開，臉上大多帶著復雜難明的表情。陳默收拾好東西，慢慢走出會議室，
感覺像是剛參加完一場無聲的葬禮，只不過埋葬的不是某個人，
而是他早已習慣的職場生存方式——“善意的謊言”和“必要的沉默”。回到自己的工位，
他看著電腦屏幕上彈出的系統安裝提示條，心中五味雜陳。他是一個資深的產品測試工程師，
每天都在和各種軟件bug打交道。但現在，
他感覺自己似乎成了那個即將被“調試”的對象。他的頂頭上司，雷厲，人稱“雷總”，
正站在不遠處，用一種審視的目光看著他。雷厲身材高大，面容剛毅，
以作風強硬、言語犀利著稱。他是“真言”系統最堅定的擁護者之一。“陳默，
”雷厲的聲音不高，卻帶著一股無形的壓力，“新系統上線，你作為測試部的骨干，
要做好表率。確保你們部門第一個完全適應‘真言’環境。”“是，雷總。”陳默低聲應道，
心里卻在嘀咕：我該怎樣才算“表率”？是第一個因為說真話而被表揚，
還是第一個因為“不夠坦誠”而被警告？他看著雷厲轉身離去的背影，
那背影在燈光下顯得有些僵硬，卻又透著一股不容置疑的權威。陳默知道，接下來的日子，
恐怕不會像他想的那么平靜了。2.坦誠的代價“真言”系統上線的第一天，
創思科技的辦公室氣氛就變得異常詭異。每個人面前的屏幕上都多了一塊小小的浮動窗口，
右下角有一個閃爍的綠色笑臉圖標，
旁邊跳動著每個人的“坦誠指數”——一個精確到小數點后一位的數字。
初始值似乎是根據系統初步掃描的結果生成的，陳默看到自己的指數是78.5，
旁邊標注著“合格”。而坐在他對面的程序員小李，指數只有65.0，
旁邊是一行小字：“建議提升溝通透明度”。“這玩意兒……真能測出來？
”小李緊張地搓著手，小聲對陳默說，他的坦誠指數像心電圖一樣，
在他說話的時候不斷跳動。“不知道。”陳默含糊地回答，他現在自己也一頭霧水。
他嘗試著在內部通訊軟件里給鄰座的同事發了一條消息：“早啊，今天天氣不錯。
”幾乎是瞬間，他的浮動窗口閃過一道紅光，刺耳的警報聲響起！【警告！警告！
檢測到潛在的社交辭令！】【分析表明，當前環境為陰天，空氣質量指數75（輕度污染）。
】【請重新表述，確保信息符合‘絕對坦誠’原則！】陳默嚇了一跳，連忙修改消息：“早。
今天陰天，空氣不太好。”【警告！警告！檢測到規避性語言！】【建議直接表達個人感受！
你是否因為天氣而感到不適？】陳默額頭開始冒汗。他只是想打個招呼，為什么會這么困難？
他深吸一口氣，嘗試更“真誠”地表達：“早上好。說實話，看到外面陰沉沉的天，
我確實感覺有點壓抑，希望下午能出太陽。”【叮！檢測通過。
您的坦誠指數上升至79.8。】陳默癱坐在椅子上，感覺像剛跑完一場馬拉松。
僅僅是發一條簡單的消息，就經歷了如此驚心動魄的過程。他看向小李，
發現小李也正對著屏幕抓耳撓腮，他的浮動窗口上赫然顯示著【警告！
檢測到強烈的負面情緒表達！】“怎么了？”陳默忍不住問。
“我……我就想給我女朋友發個消息，說‘親愛的，今天有點想你，工作有點累’。
”小李一臉委屈，“結果它說我‘表達矯揉造作，情緒渲染過度’！還扣了我0.5分！
”陳默看著小李苦笑的臉，心里涌起一股同情。這系統，簡直就是個暴君，
用所謂的“真實”來扼殺一切溫情和修飾。上午的部門例會，
更是成了“真言”系統的公開處刑現場。會議一開始，部門主管張經理試圖按照慣例，
先做一個簡短的激勵講話。“各位同事，新系統上線，
是挑戰也是機遇……”張經理的話還沒說完，他頭頂的浮動窗口突然變成了刺眼的紅色，
尖銳的警報聲幾乎刺破耳膜！【警告！警告！
檢測到高度疑似‘畫餅’與‘空泛承諾’的語氣！】【語義分析顯示，
‘機遇’一詞缺乏具體數據支撐！】【情感計算表明，發言者心率平穩，
未達到真誠表達應有的激動閾值！】【請立即停止‘偽善’發言，并進行深刻的自我反省！
】整個會議室鴉雀無聲。所有人都目瞪口呆地看著張經理，張經理的臉漲得通紅，指著屏幕，
嘴唇哆嗦著，卻一句話也說不出來。最后還是雷厲出面解了圍。“好了好了，
張經理可能還沒完全適應。系統還在學習階段，大家互相理解。不過，”他話鋒一轉，
冰冷的目光掃過眾人，“這也說明了系統的必要性！我們必須學會用‘真言’來溝通！
”接下來輪到員工匯報工作。第一個匯報的是負責UI設計的小王。
他展示了一個新的登錄界面方案，配色柔和，布局簡潔。
“……我們考慮了用戶體驗和視覺美感，
這個方案力求在簡潔中體現專業……”小王小心翼翼地介紹著。【警告！
檢測到過度使用模糊性形容詞！】【“力求”、“體現”等詞語缺乏具體行動指向！
】【“專業”一詞過于空泛，請給出明確定義或量化指標！
】【建議補充用戶調研數據及A/B測試初步結果！】小王的臉瞬間變得煞白，
他結結巴巴地開始補充數據，聲音越來越小。陳默看著這一切，心中充滿了荒誕感。
過去那些用來讓溝通更流暢、更易被接受的“技巧”和“潤滑劑”，
現在都成了需要被“凈化”的“噪音”。剩下的，只有冰冷、直白，
甚至可能傷人的“事實”。輪到陳默自己匯報測試進展時，他更是如履薄冰。
他準備了很多緩沖性的措辭，但系統像一個無處不在的監工，時刻提醒他要“坦誠”。
當他想說“這個新功能的穩定性還有待進一步觀察”時，
系統立刻警告：“檢測到不確定性表述，建議提供更具體、更負面的評估！
” 陳默只好硬著頭皮改成：“這個功能存在嚴重的潛在風險，多個模塊偶現崩潰，
數據同步機制極不穩定，建議重新評估開發優先級！
”他看到對面開發團隊的幾個人臉色鐵青，其中一個甚至對著他露出了明顯的敵意。
陳默心里嘆了口氣，他知道，從此以后，部門間的氣氛只會更加緊張和對立。
最讓陳默感到不安的是午餐時間。往常，大家會三五成群地聚在一起，聊聊家常，
抱怨一下工作，或者僅僅是享受片刻的放松。但現在，空氣中彌漫著一種詭異的沉默。
陳默看到幾個同事圍坐在一起，桌上擺著午餐，卻都低頭看著自己的電腦屏幕，
手指飛快地在內部通訊軟件上敲打著什么。他好奇地湊近一看，
發現他們只是在互相發送極其簡短、語氣“中性”的信息：“飯。”“嗯。”“難吃。
”“……”“是。”“……”這種交流方式，高效嗎？或許。真實嗎？或許是。但陳默覺得，
這更像是機器之間的數據交換，而不是人與人之間的溝通。他感到一種深深的疏離感。
他想找個人隨便聊幾句，哪怕只是說一句“這菜有點咸”。他看向鄰座的李姐，
一位在公司工作多年的老員工。李姐似乎也正感到無聊和壓抑，她抬起頭，
正好對上陳默的目光。兩人都有些猶豫。在“真言”系統的監視下，
任何一句看似無害的閑聊，都可能被系統解讀為“無意義社交”或“試圖建立非工作關系”。
最終，還是李姐先開口了，她的聲音有些干澀：“今天……這排骨燉得有點老。
”陳默的心猛地一緊。他想附和一句：“是啊，是有點老。
” 但他立刻看到了自己浮動窗口上跳出的紅色警告預備光！他強行咽下了后半句，
只是幾不可察地點了點頭。李姐似乎也察覺到了什么，她低下頭，默默地扒拉著碗里的飯，
再也沒有說話。那一刻，陳默感到一種前所未有的孤獨和壓抑。這所謂的“真言”系統，
真的能帶來效率的提升嗎？它摧毀的，又是什么呢？
是人與人之間那層脆弱的、但不可或缺的溫情和默契嗎？
3.沉默的蔓延與暗流日子一天天過去，“真言”系統像一個無形的緊箍咒，越收越緊。
創思科技的辦公室里，笑聲越來越少，沉默越來越多。人們說話越來越小心翼翼，
遣詞造句如同在雷區中行走。陳默漸漸摸索出了一些“生存法則”。他發現，
系統似乎對事實性的陳述相對寬容，
但對任何帶有情感色彩、主觀評價或模棱兩可的表達都異常敏感。于是，
他開始努力將自己的語言剝離掉所有“不必要的”情感和修飾，
變成一種近乎機器報告式的表達。“陳默，這個報告下午三點前能給我嗎？
”雷厲的聲音從他身后傳來。陳默立刻調出報告進度，冷靜地回答：“雷總，
報告已完成80%，剩余部分預計需要1小時23分鐘完成，加上可能的驗證環節，
我無法保證在下午3點整準時交付。根據當前進度評估，
提交時間為下午3點17分至3點25分之間比較合理。”雷厲停下腳步，看著陳默，
眼神復雜。他沒有像往常一樣發火，只是淡淡地說：“盡量跟上。另外，下次匯報，
直接說結果和需要什么支持，別扯這些沒用的細節。”“收到。
已記錄建議：下次匯報將聚焦核心信息，剔除預估時間等‘非必要’細節，
以提高溝通‘效率’。”陳默公式化地回答。雷厲似乎還想說什么，但最終只是哼了一聲，
轉身走了。陳默知道，自己這種過于“精確”和“客觀”的回答，雖然暫時規避了系統警告，
但也讓溝通變得極其乏味，甚至可能讓上司不悅。但他別無選擇。辦公室里，
人們開始用一種奇怪的方式交流。討論問題時，大家會直接扔出數據、圖表和鏈接，
很少有語言上的討論和爭辯。需要提意見時，也往往是直截了當地指出問題，
絕不多說一句可能引起誤會的廢話。甚至有人開始用郵件或者內部通訊軟件代替面對面交流，
似乎這樣更能“確保真實”。那個在例會上被系統警告的設計師小王，變得更加沉默寡言。
他不再主動提出任何創意方案，只是默默地執行著最基礎的設計任務，
確保每一個像素都符合最嚴格的規范，不給系統任何挑刺的機會。
負責食堂采購和菜品管理的后勤主管，更是承受了巨大的壓力。每天，
反饋”——那些被強制要求“坦誠”打出的星級評分和毫不留情的文字評論——來調整菜單。
結果就是，食堂的菜品變得極端“務實”：要么是營養均衡但毫無味道的健康餐，
要么是口味濃烈但價格低廉的“重口味”快餐。再也沒有了任何“特色”或“驚喜”。
員工們在內部論壇上抱怨連連，但這些抱怨也很快被系統標記為“無建設性情緒發泄”。
陳默感到一種深深的無力感。他看到了系統的荒謬之處：它試圖用技術的手段，
強制推行一種反人性的“絕對真實”，
最終卻導致了更深的隔閡、更低的效率和更壓抑的氛圍。但他又能做什么呢？
他只是一個普通的測試工程師，無權決定系統的去留，甚至無權選擇自己的溝通方式。
他開始更加頻繁地加班。一方面是為了避開白天那些令人窒息的“坦誠”交流，另一方面，
他也希望能通過更深入地了解“真言”系統本身，
找到一絲漏洞或者說不清道不明的“灰色地帶”。作為測試工程師的本能，
他開始嘗試一些“邊界測試”。他在內部通訊軟件里，
給一個關系尚可的同事發了這樣一條消息：“說真的，
我覺得我們現在用的這個‘真言’系統，名字起得挺諷刺的。”發送完畢后，
他立刻緊張地盯著屏幕。幾秒鐘后，浮動窗口閃爍起了紅光！【警告！警告！
檢測到高度可疑的‘元諷刺’語句！】【語義分析表明，
發言者正在對‘真言’系統本身進行評價。】【情感計算顯示，
發言者情緒為‘負面’且‘隱蔽’。】【請明確闡述您對‘真言’系統的具體不滿，
并提供改進建議！】陳默松了口氣，還好，系統只是認為他在抱怨，要求他“改進”。
他沒有再回復，只是默默地看著那條消息。這條消息像一個試探，
證實了他之前的猜測：系統雖然強大，
但似乎并不能完全理解人類語言中所有微妙的諷刺、隱喻和雙關語。
它更擅長捕捉那些顯性的“不誠實”和“修飾”。
這個發現讓陳默心中燃起了一絲微弱的希望。或許，“絕對真實”并非鐵板一塊？
他決定進行更大膽的實驗。
嘗試在私人筆記軟件里（他祈禱這個軟件不受“真言”監控）記錄下自己真實的想法和感受，
然后用一種極其夸張、荒誕甚至可以說是“厚顏無恥”的方式，
在內部通訊軟件里“表達”出來。比如，
當雷厲再次在群里發布了一條極其模糊且要求苛刻的任務指令時，
陳默沒有像以前那樣掙扎著去追問或者直接頂撞，
而是在群里回復了一句：“雷總的指示真是高瞻遠矚，振聾發聵！我等愚鈍之輩，
定當焚香沐浴，竭盡所能，不辜負您的殷切期望！保證完成任務，讓您為我們感到驕傲！
”發送出去后，他心臟怦怦直跳。他死死盯著屏幕上的浮動窗口。
幾秒鐘過去了……什么都沒有發生。沒有警告，沒有紅光，甚至連提示音都沒有！
陳默簡直不敢相信自己的眼睛。他反復讀了好幾遍自己發的那句話，那簡直是虛偽到了極致，
簡直是在公然拍馬屁！但系統居然……沒反應？他又嘗試了幾次類似的“實驗”。比如，
同事小李因為一個小失誤被系統公開批評，心情低落。陳默走過去，拍了拍他的肩膀，
用一種無比“真誠”且“夸張”的語氣說：“小李啊，你這個錯誤簡直是光芒萬丈！
它讓我們所有人都意識到了細節的重要性！你的‘失誤’，是我們團隊寶貴的財富！
我們都應該向你學習這種‘敢于犯錯’的勇氣！”小李愣住了，
用一種看外星人的眼神看著他。陳默的浮動窗口上，依然一片平靜。
陳默的心中掀起了驚濤駭浪。他似乎找到了一個竅門——一種在“真言”系統的嚴密監控下，
依然能夠表達真實想法（或者至少是某種程度的真實情緒）的方法。這種方法，
就是將真實意圖包裹在層層疊疊的、荒謬到極致的“虛偽”之中，讓系統無法分辨，或者說，
無法將其歸類為“惡意”的“不坦誠”。他將這種溝通方式，
悄悄地稱為自己的“偽善模式”。當然，這種模式的使用充滿了風險和不確定性。
它需要極高的表演技巧和心理素質，稍有不慎，就可能被系統識破，引來更嚴厲的懲罰。
而且，這種荒誕的溝通方式本身，也讓他感到別扭和疲憊。但他別無選擇。
在“真言”系統的壓迫下，這似乎成了他唯一能夠喘息的縫隙。
他開始更加小心翼翼地運用“偽善模式”。在必須表態的會議上，
他用夸張的贊美來掩飾真實的質疑；在不得不回應批評時，
他用肉麻的吹捧來緩沖真實的抵觸；在安慰難過的同事時，
他用近乎滑稽的比喻來表達真實的關切。他就像一個走在鋼絲上的演員，
一邊是系統無情的監控，另一邊是內心真實的自我。他用一種扭曲的方式，
維持著脆弱的平衡。然而，他內心的掙扎從未停止。4.裂痕初現使用“偽善模式”的日子，
像是在刀尖上跳舞。陳默每天都神經緊繃，
既要確保自己的“表演”足夠“真實”以瞞過系統，又要努力不讓這種虛偽完全吞噬自己。
他常常在夜深人靜時感到疲憊和惡心，仿佛自己變成了自己最討厭的那種人。
但他也發現了一些微妙的變化。起初，只是極少數人注意到了他的不同。
比如那個敏感的設計師小王，偶爾會用一種困惑而探究的眼神看著他。還有那位后勤主管，
有一次在茶水間碰到陳默，低聲說了一句：“陳工，你最近說話……很有藝術性啊。
”陳默只能報以一個苦澀的微笑。漸漸地，一些同事似乎也領悟到了某種“竅門”。
雖然不像陳默那樣形成一套完整的“體系”，
但他們也開始嘗試使用一些相對“委婉”或者“迂回”的方式來表達。比如，
不再直接說“你這個方案不行”，而是說“這個方案如果能在XX方面再加強一下，
可能會更……嗯……符合我們追求卓越的精神”。雖然本質上依然是修飾，
但至少不再是赤裸裸的否定。辦公室里的沉默并沒有被打破，
但那種令人窒息的、純粹因為恐懼而產生的壓抑感，似乎悄悄消散了一些。
人們開始能夠進行一些有限度的、帶著“偽裝”的交流。雖然效率依然不高，但至少，
人與人之間那層堅冰似乎有了一絲松動的跡象。陳默注意到了實習生小雅的變化。
小雅是部門里新來的畢業生，性格內向，心思細膩。系統上線后，
她似乎成了受打擊最大的群體之一。她膽小怕事，每次說話都戰戰兢兢，生怕觸怒系統。
好幾次，她在小組討論中因為過于緊張而語無倫次，
結果被系統毫不留情地指出“邏輯混亂”、“表達不清”，導致她更加畏縮。有一次，
團隊復盤一個失敗的項目，小雅負責的部分出了點小問題。
在雷厲的“循循善誘”下（實則是步步緊逼），小雅被要求“坦誠”地分析原因。
她嚇得臉色慘白，聲音顫抖，說自己“太笨了”、“什么都做不好”、“拖累了大家”。
會議室里一片死寂，所有人都感受到了小雅的絕望。陳默當時正低頭看著自己的電腦屏幕，
手指在鍵盤上猶豫著。他想說點什么安慰一下，但又怕觸發系統警告，說自己“言不由衷”。
就在這時，他瞥見小雅偷偷抬眼，帶著一絲哀求的目光看向他。那一刻，
陳默內心的“偽善模式”開關似乎被觸動了。在雷厲下一個問題即將出口之前，
陳默突然清了清嗓子，開口說道：“小雅，”他的聲音不大，
但在安靜的會議室里卻格外清晰，“關于這次的問題，你的分析……很有深度。
”所有人的目光都集中到了陳默身上，包括臉色鐵青的雷厲和小雅驚愕的表情。
陳默沒有理會周圍的反應，繼續用他那套“偽善模式”的語言說道：“你的自我反思，
體現了難得的‘自知之明’。這種對自身不足的清醒認知，在如此高壓的環境下，尤為可貴。
它讓我們看到了你‘追求進步’的強烈意愿。雖然過程曲折，但你的‘坦誠’本身，
就值得肯定。”他說完這番話，自己都覺得臉頰發燙。這簡直是顛倒黑白的極致表演。
雷厲瞇起了眼睛，審視著陳默，似乎想從他臉上看出些什么。但他什么也沒看出來，
陳默的表情一如既往地平靜（或者說，是“偽善”出來的平靜）。“哼，”雷厲冷哼一聲，
打斷了陳默，“反思是應該的，但光反思有什么用？下次再做不好，就不要怪我不留情面！
好了，散會！”會議結束后，小雅紅著眼睛找到了陳默，
聲音帶著哭腔：“陳哥……謝謝你……”陳默看著她梨花帶雨的樣子，心中五味雜陳。
他拍了拍她的肩膀，用盡可能自然的語氣說：“沒事，下次注意點就好。別太往心里去。
”他知道，自己剛才說的話，既不是真心實意的安慰（因為他并不認為小雅“一無是處”），
也不是純粹的“虛偽”（因為他確實看到了小雅努力的一面，只是被系統嚇得不敢表達）。
這是一種極其復雜的、混雜了同情、無奈和自保的混合物。而這種“混合物”，
似乎恰好是“偽善模式”所能表達的最接近“真實”的東西。這件事之后，
小雅看陳默的眼神里多了幾分感激和依賴。她開始在一些小事上主動向陳默請教，
或者在陳默被系統“刁難”時，給予他一個鼓勵的眼神。這些細微的互動，
像是一縷縷微弱的光，照亮了陳默在“真言”系統下日益灰暗的內心。與此同時，
陳默也感覺到，“真言”系統本身似乎并非鐵板一塊。偶爾，系統會出現一些奇怪的反應。
比如，有一次他在內部論壇匿名發帖，用極其夸張的語言抱怨咖啡機又壞了，
還順口調侃了一句公司的咖啡是“液態止痛藥”。按照慣例，這句話應該會觸發系統警告，
指責他“傳播負面情緒”。但這一次，系統卻毫無反應。還有一次，
雷厲在一次內部宣講會上，引用了“真言”系統后臺的一些統計數據，
聲稱公司整體“坦誠指數”在過去一個月有了顯著提升。但陳默作為測試工程師，
恰好參與過部分測試數據的分析工作。他知道，那些數據水分極大，
很多都是員工在高壓下被迫做出的、缺乏真實情感基礎的“表演”。
系統似乎……在某種程度上，也開始“自我欺騙”了？這些微小的裂痕和異常，
讓陳默心中重新燃起了一絲希望。或許，“真言”系統并非不可戰勝？或許，
只要找到正確的方法，即使是身處其中的個體，也能找到一絲喘息的空間，
甚至……一點反抗的可能？他將這些觀察和思考，更加隱蔽地記錄在自己的私人筆記里。
他不知道這些記錄未來會有什么用，但他本能地覺得，保留下這些思考的痕跡，
本身就是一種抵抗。5.風暴前夕“真言”系統上線已經三個月了。
創思科技的氣氛變得有些詭異。表面上，
一切似乎恢復了“正常”——會議高效（至少看起來是），溝通“直接”（至少形式上是），
員工的浮動窗口上，“坦誠指數”也大多穩定在一個“合格”甚至“優秀”的范圍內。
但這種“正常”之下，卻涌動著令人不安的暗流。員工們普遍變得更加疲憊和麻木。
那種為了維持“坦誠”表象而進行的、持續的、高強度的“自我審查”和精神消耗，
幾乎榨干了每個人的精力。辦公室里，笑聲幾乎絕跡，取而代之的是一種近乎凝滯的寂靜。
人們在交流時，眼神躲閃，語氣平板，仿佛每個人都在扮演著一個沒有感情的工作機器。
更令人擔憂的是，人與人之間的信任正在悄然瓦解。
由于系統鼓勵（或者說強迫）人們表達最“真實”的負面情緒和評價，
一些私下的抱怨和不滿，往往會在不經意間被捕捉、放大，甚至演變成公開的沖突。
陳默親眼目睹了好幾起這樣的例子。兩個原本關系不錯的同事，因為對一個項目看法不同，
在一次內部討論中被系統捕捉到了彼此語氣中的“不認同”，
結果被強制要求“開誠布公”地交換意見。結果，一場原本可以私下溝通解決的分歧，
變成了一場公開的互相指責和翻舊賬，最后不歡而散。還有一次，
一位平時表現不錯的老員工，因為在一次非正式的聊天中，
隨口抱怨了一句“最近加班太多了，有點累”，結果被系統分析出“工作態度消極”，
不僅被扣了績效分，還被公開通報批評。這件事在員工中引起了軒然大波，
許多人開始對系統的公平性和合理性產生懷疑。陳默的“偽善模式”在這種環境下，
反而變得越來越“純熟”。他發現，
只要將自己的真實意圖包裹在足夠夸張、足夠“政治正確”、足夠“正能量”的外殼之下，
系統就很難識別。他甚至可以在一定程度上，利用這種模式，來保護自己和他人。比如，
當雷厲再次提出一個不切實際的要求時，陳默可以在群里回復：“雷總的決策高屋建瓴，
為我們指明了前進的方向！我們團隊備受鼓舞，必將排除萬難，加班加點，
確保任務的圓滿完成！當然，在具體執行過程中，
如果遇到一些不可預見的技術難點或資源瓶頸，我們也將第一時間向您匯報，
尋求您的智慧指導和大力支持！” 這段話聽起來充滿了“干勁”和“服從”，但實際上，
陳默用一種近乎滑稽的方式，將所有的困難和不確定性都“匯報”了出去，
而且是以一種系統無法挑剔的“坦誠”方式。
雷厲似乎也習慣了陳默這種獨特的“匯報”風格，雖然每次看到都免不了皺眉頭，
但似乎也抓不到什么實質性的把柄。
小雅在陳默的“保護”和同事們偶爾的“偽善式”關照下，也漸漸變得開朗了一些。
她不再像以前那樣戰戰兢兢，偶爾也會在陳默的鼓勵下，
用一種相對“克制”和“藝術”的方式，表達自己的想法。
雖然她的“坦誠指數”依然不算高，但至少，她不再因為害怕犯錯而不敢說話了。然而，
就在這種看似“穩定”的僵局之下，一場更大的風暴正在悄然醞釀。
公司內部開始流傳一個消息：雷烈親自拍板，
“真言”系統即將進行一次史無前例的重大升級，代號“純凈靈魂”。據說，
新版本的系統將引入更強大的AI算法，不僅可以實時分析語言本身，
還能結合更多的上下文信息、甚至員工的微表情、語調變化等數據，
從而能夠識別出“任何形式的語言偽裝”，
包括那些極其隱蔽的反諷、暗示、試探和表演性的“偽善”。消息一出，
整個創思科技陷入了恐慌。“不會吧？那我們以后還能不能說點人話了？”“完了完了，
我的‘偽善模式’要失效了！”“新系統要是連反諷都能識別，
那我以后豈不是連哭都不能哭了？”“雷總這簡直是瘋了！
他想把我們都變成沒有感情的機器人嗎？”陳默的心也沉到了谷底。