第一章韓逸風握著手機，盯著屏幕上那條未讀消息，心跳聲在安靜的辦公室里顯得格外清晰。
"明天上午十點，人事部談話。"這是HR林姐發來的，語氣平淡得像在說今天天氣不錯。
但韓逸風知道，這種突如其來的"談話"意味著什么。他環顧四周，偌大的開放式辦公區里，
同事們還在埋頭敲擊鍵盤，顯示器上跳動著密密麻麻的代碼。沒人注意到他臉色的變化，
也沒人知道，這個在華宇科技工作了八年的技術總監，可能要被踢出局了。"逸風，
你看這個數據對不對？"坐在對面的張小雨突然抬頭，手里舉著一份報表。
她是韓逸風手下最得力的數據分析師，也是整個部門里最年輕的員工，
剛畢業兩年就能獨當一面。韓逸風強行壓下心中的不安，接過報表掃了一眼。"沒問題，
按這個進度，月底就能完成第三季度的數據整合。""太好了！"張小雨興奮地握拳，
"咱們組這次的績效肯定是全公司第一。"韓逸風苦笑。績效第一又怎樣？該裁的還是要裁。
華宇科技今年的日子不好過，資本寒冬加上行業內卷，公司從年初開始就在控制成本。
先是停止了所有非必要支出，接著是凍結招聘，現在終于輪到了裁員。
作為技術部門的核心人員，韓逸風本以為自己會是最后被考慮的那批人。
他負責的大數據分析平臺是公司的核心業務支撐，沒有這個平臺，
公司的精準營銷和用戶畫像就是空中樓閣。但現實往往比想象更殘酷。下午五點半，
韓逸風照常下班。他沒有加班，也沒有和同事們一起去樓下的咖啡廳聊天，
而是獨自走到公司樓下的小公園，在長椅上坐下。手機再次震動。"老韓，
聽說公司要大裁員，你們技術部怎么樣？"發消息的是大學同學李峰，
現在在另一家互聯網公司做產品經理。韓逸風盯著屏幕，手指在鍵盤上懸停了很久，
最終只回了兩個字："還行。"他不想讓任何人知道自己可能要失業的消息，
哪怕是最好的朋友。三十二歲的男人，上有老下有小，房貸車貸一大堆，如果真的被裁，
后果不堪設想。想到這里，韓逸風掏出另一部手機，翻到妻子的聯系方式。
屏幕上顯示著她的微信頭像——一張他們結婚時的合照，兩個人笑得很開心。"老公，
今天加班嗎？我給你留了飯。"這是妻子蘇夢瑤兩小時前發的消息。她不知道，
這可能是丈夫在華宇科技的最后一個夜晚。韓逸風深吸一口氣，回復："不加班，馬上到家。
"回到家，蘇夢瑤正在廚房里忙碌，四歲的女兒韓小糖坐在客廳的地毯上玩積木。
看到爸爸回來，小家伙立刻撲了過來。"爸爸，你今天怎么這么早？"韓逸風抱起女兒，
在她臉頰上親了一下："爸爸想小糖了，所以早點回來陪你。""真的嗎？
那我們一起搭城堡好不好？""好。"父女倆在地毯上玩了一個小時，
蘇夢瑤端著飯菜走出廚房。"今天怎么有閑心陪小糖玩這么久？
平時不都是匆匆吃飯就去書房加班嗎？"韓逸風沒有回答，
只是說："以后會有更多時間陪你們的。"蘇夢瑤愣了一下，但沒有多問。
她以為丈夫是在暗示最近工作壓力小了一些。晚飯時，韓逸風的手機一直在震動。
他瞥了一眼，是技術部的工作群。"明天的項目匯報誰來做？逸風哥不在的話，我來吧。
"——這是張小雨發的。"逸風哥明天請假嗎？"——這是另一個同事王磊。"應該是有事，
大家按原計劃進行就行。"——這是副主管劉晨。韓逸風看著這些消息，心情復雜。
他們還不知道，明天之后，這個群里可能就沒有"逸風哥"了。
第二章第二天上午九點四十五分，韓逸風準時出現在華宇科技的人事部門口。
林姐已經在等他了，臉上掛著職業化的微笑，但眼神中帶著一絲無奈。
她和韓逸風認識五年了，知道這個男人的能力和品格，但有些事情不是她能決定的。"逸風，
坐吧。"林姐的辦公室很小，除了一張辦公桌和兩把椅子，
就只有墻上掛著的幾張公司榮譽證書。韓逸風在椅子上坐下，雙手自然地放在膝蓋上。
"你應該知道我找你來的原因。"林姐直接開門見山。"知道。"韓逸風的聲音很平靜，
"公司要裁員，我在名單上。""對。"林姐點頭，"公司現在面臨很大的資金壓力，
必須控制成本。經過管理層討論，決定裁撤一部分崗位。""技術部要裁多少人？
""十五個。"韓逸風心中一震。技術部總共只有四十二個人，
裁掉十五個意味著砍掉三分之一的技術力量。這不是簡單的減員增效，
而是傷筋動骨的大手術。"具體名單能告訴我嗎？"林姐猶豫了一下，
還是說道："張小雨、王磊、劉晨，還有你們組的其他幾個核心成員。
"韓逸風瞪大了眼睛："他們都要被裁？""是的。公司決定整體裁撤大數據分析部門。
""什么？"韓逸風猛地站起來，"大數據分析是公司的核心業務支撐，沒有這個部門，
公司的營銷效果會直接腰斬！""我知道，但這是董事會的決定。"林姐的聲音有些無奈，
"他們認為可以通過外包的方式解決數據分析需求，成本更低。"韓逸風感到一陣眩暈。
外包？那些外包公司對華宇科技的業務一無所知，怎么可能做出精準的數據分析？
這簡直是飲鴆止渴。"我需要見一下總經理。"韓逸風說道。"逸風，我理解你的心情，
但這個決定已經定了。我們現在要談的是補償方案。""我不要補償，我要保住我的團隊。
"林姐看了看手表："總經理現在在開董事會，沒時間見你。而且即使見了，
結果也不會改變。"韓逸風深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來。"給我三天時間。""什么？
""給我三天時間，讓我證明大數據分析部門的價值。
如果我能證明裁掉我們對公司來說是巨大損失，能否重新考慮這個決定？
"林姐搖頭："逸風，你要明白，這不是能力問題，是成本問題。公司現在需要活下去。
""那就讓我證明，我們能為公司創造的價值遠超我們的成本。"韓逸風的眼神變得堅定，
"三天，只要三天。"林姐看著他，沉默了很久。"我可以幫你爭取，但希望不大。
""謝謝。"走出人事部，韓逸風沒有直接回到工作崗位，而是來到公司頂樓的天臺。
這里視野開闊，可以看到整個城市的景象。遠處的高樓大廈鱗次櫛比，車流如織，
一切都顯得那么有活力。但韓逸風知道，在這座看似繁華的城市里，每天都有人失業，
每天都有人為了生存而拼搏?，F在，輪到他了。手機鈴聲響起，是張小雨打來的。"逸風哥，
你在哪？項目匯報馬上開始了。"韓逸風看了看時間，已經十點半了。"我馬上下去。
"回到辦公室，同事們已經在會議室里等待了。張小雨手里拿著厚厚的一摞資料，
臉上洋溢著自信的笑容。她不知道，這可能是他們最后一次項目匯報。"大家都到齊了嗎？
"韓逸風環顧四周，十五個人，一個不少。這些都是他親手招聘和培養的員工，
有的跟了他三年，有的跟了他五年，現在卻要一起走向未知的命運。"逸風哥，我們開始吧？
"劉晨問道。"開始。"第三章項目匯報進行得很順利。
了大數據分析平臺在過去一個季度為公司帶來的巨大價值：營銷轉化率提升了百分之三十五，
用戶留存率增加了百分之二十八，廣告投放的ROI達到了歷史最高的1:4.7。
會議室里的其他部門負責人頻頻點頭，對這些數字表示認可。"非常出色的表現。
"市場部總監陳華說道，"沒有你們的數據支持，
我們的精準營銷根本不可能達到這樣的效果。""是啊，"運營部的李主管附和道，
"用戶畫像的精準度比以前提高了不止一個層次。"韓逸風聽著這些贊揚，
心情卻越來越沉重。既然所有人都認可大數據分析部門的價值，
為什么董事會還要裁撤這個部門？匯報結束后，同事們陸續離開會議室。韓逸風留到最后，
獨自整理著桌上的資料。"逸風哥，你今天怎么了？感覺心情不太好。"張小雨走過來，
關切地問道。韓逸風抬頭看著這個年輕的姑娘。她眼神清澈，充滿對未來的憧憬，
完全不知道三天后她可能就要失業了。"沒什么，就是有點累。""那你早點休息，
我去整理今天的匯報數據。""小雨。"韓逸風叫住了她，"如果有一天公司不需要我們了，
你會怎么辦？"張小雨愣了一下，然后笑道："逸風哥，你怎么會有這種想法？
我們是公司的核心部門，怎么可能不需要我們？"韓逸風沒有回答，
只是拍了拍她的肩膀："去忙吧。"下午兩點，韓逸風接到了一個意外的電話。"逸風，
我是老李。"李峰，他的大學同學，現在在競爭對手公司天智科技擔任產品總監。
"有件事想跟你談談，方便見個面嗎？""什么事？""電話里不方便說，晚上一起吃飯？
"韓逸風猶豫了一下："好吧。"晚上七點，兩人在一家安靜的餐廳見面。
李峰看起來神神秘秘的，點完菜后就迫不及待地開口了。"聽說你們公司要大裁員？
"韓逸風心中一緊："你從哪聽說的？""行業內不是秘密。華宇科技的資金鏈出現問題，
董事會正在考慮各種節流措施。"李峰壓低聲音，"我今天找你，是想給你一個機會。
""什么機會？""來我們公司。"李峰直截了當地說，
"天智科技正在大力發展大數據業務，急需有經驗的技術負責人。如果你愿意過來，
我可以給你推薦，職位是技術副總裁，年薪比你現在高百分之五十。"韓逸風沉默了。
李峰繼續說道："我知道你對華宇科技有感情，但感情不能當飯吃。與其等著被裁，
不如主動跳槽。""如果我走了，我的團隊怎么辦？""優秀的人才我們都可以要。
張小雨、劉晨這些人，我聽說過，都是行業內的精英。"韓逸風搖頭："我不能拋棄他們。
""逸風，你要明白，商場如戰場，每個人都要為自己負責。你能救得了一時，救不了一世。
""給我點時間考慮。""好，但不要考慮太久。這種機會不會一直等你。"回到家，
韓逸風心情復雜。蘇夢瑤察覺到了他的異常。"今天怎么了？臉色這么難看。
"韓逸風坐在沙發上，把女兒抱在懷里："夢瑤，如果我失業了，你會怪我嗎？
"蘇夢瑤愣了一下，然后坐到他身邊："怎么突然說這種話？你在華宇科技工作得好好的，
怎么會失業？""我是說如果。""如果真的失業了，那就再找工作唄。
"蘇夢瑤拉著他的手，"咱們又不是沒有積蓄，撐一段時間沒問題。"韓逸風看著妻子的臉，
心中涌起一陣暖流。她不知道，他們的積蓄在這個城市高昂的生活成本面前根本撐不了多久。
"爸爸，你不開心嗎？"女兒韓小糖仰著小臉問道。"沒有，爸爸很開心。
"韓逸風在女兒臉上親了一下，"因為爸爸有小糖和媽媽。""那爸爸明天也要開心哦。
""好，爸爸答應你。"但韓逸風知道，明天，他需要做一個艱難的決定。
是接受李峰的提議，帶著核心團隊跳槽到天智科技？還是留下來，
想辦法挽救大數據分析部門？第四章第二天一早，韓逸風比平時提前一小時到了公司。
辦公室里空無一人，只有清潔阿姨在打掃衛生。他打開電腦，
開始梳理大數據分析部門在過去三年里為公司創造的所有價值。
每一個項目、每一次優化、每一個突破，都被他詳細記錄下來。數據觸目驚心。
僅在過去一年里，大數據分析部門就為公司節省了超過兩千萬的營銷成本，
同時帶來了八千萬的增量收入。如果按照投資回報率計算，
這個部門是公司最賺錢的部門之一。但韓逸風也明白，在資本寒冬的背景下，
董事會看重的不是投資回報率，而是現金流。
裁掉大數據分析部門能夠立即節省每年近三千萬的人力成本，
這對于資金緊張的公司來說是巨大的誘惑。"逸風哥，你今天來得好早。
"張小雨的聲音從身后傳來。韓逸風回頭，看到她手里端著兩杯咖啡。"給你買的，
你最愛的美式。""謝謝。"韓逸風接過咖啡，"小雨，你覺得我們部門怎么樣？
""當然很好啊，同事關系融洽，工作有挑戰性，老板也很nice。"張小雨笑道，
"我打算在這里至少工作十年。"十年。韓逸風苦笑，她能不能工作十天都是個問題。
"如果有其他公司挖你，你會考慮嗎？""不會。"張小雨毫不猶豫地回答，
"我對華宇科技有感情，再說了，跳槽多麻煩啊，重新適應環境，重新建立人際關系。
我是個怕麻煩的人。"韓逸風看著她，心中涌起一陣愧疚。這些年輕人對公司充滿信任，
對未來充滿期待，而他卻要告訴他們，三天后就要失業了？上午十點，
韓逸風接到了林姐的電話。"逸風，總經理答應見你，但只有十分鐘時間。""什么時候？
""現在。"韓逸風立刻放下手中的工作，拿著準備好的資料趕到總經理辦公室。
總經理錢志強是個五十多歲的中年人，在互聯網行業摸爬滾打了二十多年。他看起來很疲憊，
眼睛里布滿血絲，顯然最近的壓力很大。"逸風，坐吧。"錢志強沒有抬頭，
繼續看著桌上的財務報表，"我知道你想說什么，但我只能給你五分鐘。""總經理，
我想為大數據分析部門爭取一下。"韓逸風開門見山。"沒用的。"錢志強搖頭，
"董事會的決定我改變不了。""您看過我們部門的業績嗎？
"韓逸風把準備好的資料放在桌上，"我們為公司創造的價值遠超成本。
"錢志強終于抬起頭，看了看資料，然后看著韓逸風："我當然知道你們部門的價值，
但現在的問題不是價值，是生存。公司賬上的錢只夠撐六個月，如果不大幅削減成本，
我們可能撐不到明年。""那外包方案真的可行嗎？""不可行，但便宜。"錢志強苦笑，
"有時候，便宜比可行更重要。"韓逸風沉默了幾秒，
然后說道："如果我能在三天內找到新的盈利模式，讓公司的現金流狀況得到改善，
能否重新考慮裁員計劃？"錢志強看著他，眼中閃過一絲驚訝："你有什么想法？
""我需要三天時間驗證。""逸風，我欣賞你的勇氣，但三天時間能做什么？""足夠了。
"韓逸風的眼神很堅定，"給我一個機會。"錢志強考慮了很久，最終點頭："好，
我給你三天時間。但如果三天后你拿不出令人信服的方案，裁員計劃照常進行。
""一言為定。"走出總經理辦公室，韓逸風感到肩膀上的擔子更重了。三天時間，
他要拯救十五個人的工作，包括他自己。第五章下午三點，
韓逸風召集了大數據分析部門的所有核心成員開會。會議室里，
十五個人圍坐在一張大桌子旁。張小雨、劉晨、王磊，還有其他十二個同事，
他們臉上都帶著疑惑的表情。"各位，我有一個壞消息要告訴大家。"韓逸風直接開門見山，
"公司決定裁撤我們整個部門。"會議室瞬間安靜下來，靜得能聽到空調運轉的聲音。
"什么？"張小雨第一個反應過來，"為什么要裁撤我們？我們的業績不是很好嗎？
""公司資金緊張，需要削減成本。"韓逸風解釋道。"那其他部門呢？為什么偏偏是我們？
"王磊問道。"因為我們的人力成本最高，而且董事會認為數據分析可以外包。""外包？
"劉晨嗤笑一聲，"那些外包公司連我們業務的基本邏輯都搞不懂，
怎么可能做出精準的分析？""我知道，所以我們要證明，裁掉我們對公司來說是巨大損失。
"韓逸風環顧四周，"我爭取到了三天時間。""三天能做什么？"有人問道。
"改變游戲規則。"韓逸風走到白板前，拿起馬克筆，"我有一個想法，但需要大家的配合。
"他在白板上寫下幾個關鍵詞：數據變現、平臺化、對外服務。
"我們一直在為華宇科技內部提供數據分析服務，但從來沒有考慮過把我們的能力對外輸出。
"韓逸風解釋道，"如果我們能把大數據分析平臺包裝成產品，對外提供服務，
那就能為公司帶來新的收入來源。"張小雨眼睛一亮："你的意思是，
把我們的分析平臺商業化？""對。"韓逸風點頭，"我們有技術，有經驗，有成功案例。
完全可以把這些打包成產品，賣給其他需要數據分析服務的公司。""但是三天時間，
我們能做出一個完整的商業化方案嗎？"劉晨有些懷疑。"可以。"韓逸風的聲音很堅定，
"我們不需要做出完整的產品，只需要證明這個想法的可行性。找到潛在客戶，
拿到意向訂單，證明市場需求。"會議室里的氣氛開始活躍起來。"我覺得可行。
"張小雨說道，"我們的技術水平在行業內算是領先的，肯定有公司愿意為這樣的服務付費。
""關鍵是定價策略。"王磊說道，"我們要證明，對外服務的收入能夠覆蓋我們的成本。
""這個我來算。"劉晨自告奮勇，"我負責做財務模型。
"韓逸風看著同事們逐漸興奮的表情，心中涌起一陣暖流。這就是他要保護的團隊，
這就是他要為之奮斗的理由。"時間很緊，我們需要分工合作。"韓逸風開始分配任務，
"小雨，你負責整理我們的技術優勢和成功案例，做成產品展示材料。劉晨，
你負責財務模型和定價策略。王磊，你負責市場調研，找出潛在的目標客戶。
其他人分成三組，協助他們完成工作。""那你呢，逸風哥？"張小雨問道。"我去找客戶。
"韓逸風說道，"三天時間，我要拿到至少三份意向訂單。"會議結束后，
整個部門進入了前所未有的高效狀態。每個人都知道，這三天決定著他們的命運，
沒有人敢松懈。張小雨連夜整理產品資料，王磊開始瘋狂搜索潛在客戶信息，
劉晨埋頭計算各種財務數據。整個辦公區燈火通明，仿佛回到了創業公司的早期時光。
韓逸風沒有回家，他在辦公室里翻遍了所有的行業聯系人，
尋找可能對數據分析服務感興趣的公司。他的通訊錄里有上百個聯系人，
但真正能在三天內促成合作的，寥寥無幾。凌晨兩點，
韓逸風終于確定了目標名單：五家中型電商公司，三家傳統制造企業，兩家金融科技公司。
這些公司都有數據分析需求，但缺乏專業團隊。他給每家公司的負責人發了郵件，
約請第二天面談。第六章第二天上午八點，
韓逸風出現在第一家目標公司——云購電商的辦公室里。
云購電商是一家專注于母嬰用品的中型電商平臺，年營收約五億元。