“趙小晗，你負責的那部分項目內容給徐慧吧，她是新人需要鍛煉！”
3
三
徐慧一臉得意。
我知道李偉是故意的。
這部分內容我基本快完成了，就差收尾，昨天還拿給李偉檢查，他表示沒有問題。
現在直接給徐慧，她還需要做什么？
不相當于直接白嫖我的成果嗎？
我立馬抗議：
“這部分內容我只差收尾內容，給了她那最后算在誰頭上呢？”
“項目最后誰完成誰交給我，自然就算誰的，徐慧是新人，就要從簡單的內容作起，剛好你剩個收尾，給她既鍛煉也不會出大問題，同事之間相互幫忙照顧是應該的，你剛進來也受了大家不少照顧，怎么如今不愿意幫助新人了？”
好一個道德綁架！
新人時期肯定會麻煩大家，可我也沒搶別人勞動成果啊！
娟姐看不下去為我說話，
“話不能這么說，幫忙是一回事，工作又是另一回事，小趙辛苦做了這么久給了別人不太好吧？”
不少同事都附和，李偉黑臉摔了東西，
“她們兩個是我組里的，任務怎么分配我說了算，有關你們屁事！就按我說的做！”
說完拂袖而去，徐慧也屁顛屁顛跟了上去。
我扭頭找了主管，主管聽完含糊其辭，言語偏向李偉，
“這種事要聽組長安排，不然大家都來找我，組長是干什么的？”
找經理則讓我找主管。
娟姐安慰我，
“小趙，別太傷心，項目多得是別再浪費時間了……”
項目多得是，這氣我咽不下去！
下班電梯擠滿了人，我醞釀情緒“哇”的一聲哭了出來。
娟姐愣了幾秒，
“小趙，你怎么了？哭什么？”
我越哭越大聲，
“姐，我沒事，我只是委屈，我辛辛苦苦做了那么久的項目被組長拱手給了新人，我知道組長是想照顧新人，但我難受啊……”
4
四
電梯里各個部門的人都有。
一聽都來了興趣，
“真假的？哪個部門的還有這種事？”
“不是吧，照顧新人是這么照顧的？那老人不純冤種嗎？”
娟姐懂了，點點頭，
“小趙啊，別傷心，機會多得是，相信這次給了別人，李偉組長下次會給你更好的項目……”
第二天公司就傳開了。