聽著這番冠冕堂皇的說辭。“如果我選擇不簽這份自愿離職申請呢？

”我努力讓自己的聲音聽起來平靜。人事小妹臉上的笑容僵了一下，

“那個...公司希望能和員工友好協(xié)商。”“換句話說，如果我不'自愿'離職，

公司就要開始強制裁員了？”我直視著她的眼睛。

“這個...具體情況還要跟您的直屬領導溝通。”她顯得有些慌亂，

低頭翻看文件掩飾尷尬。我明白了，這是典型的先禮后兵。要是我不識相，

接下來肯定會有一系列的針對等著我。正思考間，會議室的門突然被推開。

市場總監(jiān)楊雪梅踩著高跟鞋走了進來，臉上掛著職業(yè)性的微笑：“小美啊，

聽說你對公司的優(yōu)化方案有異議？”看到她我就覺得反胃。三個月前剛空降來的這位總監(jiān)，

對外一副溫柔賢淑的樣子，實則心機深沉。這次裁員名單，十有八九是她授意的。

“沒有異議，我只是想了解一下公司裁員的標準和補償方案。”我不動聲色地說。“哎呀，

什么裁員不裁員的，這么難聽。”楊雪梅皺了皺眉，“公司只是想給年輕人更多機會，

你也到了該追求人生新方向的時候了不是嗎？”我心里冷笑，

35歲的我在她眼里居然就“該追求新方向”了？“楊總說得對，

我確實該好好考慮未來的發(fā)展了。”我站起身，拿起桌上的文件，“不過這么重要的決定，

讓我再想想吧。”“別考慮太久哦。”楊雪梅依然保持著微笑，

“公司的'優(yōu)化計劃'可是有時間限制的。”言外之意就是再不簽字，就要硬來了。

走出會議室，我的手還在微微發(fā)抖。5年的付出，就這樣被輕飄飄地否定了？

同事們紛紛低頭假裝在忙，沒人敢看我。人心，就是這么涼的。我回到座位，打開電腦，

看到工作群里一片其樂融融。楊雪梅正在宣布招新的事情。我還沒簽離職協(xié)議呢，

就要換人了？點開手機錄音，剛才的談話我都錄下來了。既然你們要玩，

那就陪你們好好玩玩。我打開抽屜，看著里面這幾年積攢的材料，嘴角勾起一抹冷笑。

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