”我沒(méi)有回應(yīng)。不是不想說(shuō)，是說(shuō)了沒(méi)用。我知道這個(gè)系統(tǒng)怎么運(yùn)轉(zhuǎn)的。我在這家公司三年，

三年里換了四個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)項(xiàng)目中道夭折，

一個(gè)半夜被臨時(shí)喊去加班的周末換來(lái)了第二天早晨的組內(nèi)批評(píng)。我努力過(guò)，也怨過(guò)，

也辭過(guò)職，后來(lái)又回來(lái)了。因?yàn)槲颐靼祝澜绮磺肺夜溃靖磺肺椅磥?lái)。九點(diǎn)零一，

門(mén)燈滅了。“下一位，陳辭。”HR探頭出來(lái)喊我的名字。我起身，推開(kāi)門(mén)，

踩進(jìn)那間氣味古怪的會(huì)議室，桌上有三個(gè)文件夾，一份績(jī)效、一份調(diào)崗評(píng)估，

還有一份“待優(yōu)化員工建議表”。郝潔坐在主位，手里拿著筆，

眼神沒(méi)有溫度：“我們這次對(duì)你的評(píng)定，是C。”我愣了幾秒。

她補(bǔ)了一句：“主要問(wèn)題在于你團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，跨部門(mén)配合反饋較差。

”“我做的項(xiàng)目……”“已經(jīng)交由產(chǎn)品部總結(jié)復(fù)盤(pán)了。”她打斷我，“你寫(xiě)的那些技術(shù)流程，

并不具備獨(dú)立創(chuàng)新性。”我望著她的眼睛，試圖從中看出一絲不安或愧疚，可惜沒(méi)有。

她只是在處理一個(gè)流程，一個(gè)人名，一個(gè)被優(yōu)化的數(shù)值。會(huì)議十分鐘結(jié)束。走出門(mén)那一刻，

我知道，我不是被評(píng)了C，而是被預(yù)告了死刑。我回到工位，打開(kāi)電腦，

系統(tǒng)彈出一行小紅字：“績(jī)效評(píng)級(jí)結(jié)果已提交，不可修改。”鼠標(biāo)懸停在文件夾上，

我點(diǎn)開(kāi)那份我自己寫(xiě)的流程文檔，

文件名是我深夜兩點(diǎn)半隨手命名的：“FINAL_v33”。我點(diǎn)開(kāi)群聊，

發(fā)現(xiàn)消息被“僅群主可發(fā)言”。我打開(kāi)企業(yè)郵箱，郵件還在草稿箱里，

標(biāo)題是：“項(xiàng)目流程原創(chuàng)歸屬說(shuō)明”，附件是U盤(pán)里的完整檔案。我盯著“發(fā)送”鍵，

沒(méi)有點(diǎn)下去。不行，還不到時(shí)候。有些東西，一旦放出去，就收不回來(lái)了。

我不能做沒(méi)勝算的仗，也不能再做那個(gè)被割的沉默者。我合上筆記本，抬頭看向窗外。

樓下有人在抽煙，天陰得像沉了水的鋼板。午間的陽(yáng)光從沒(méi)這么遲過(guò)，

而我從沒(méi)這么清楚：如果我還想活得像個(gè)人，就得讓他們先記住我是怎么“被人”了。

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