負責顧氏集團旗下子公司的一項高端品牌視覺設計。項目負責人就是顧時衍。

人事通知下來的那天，辦公室私聊窗口幾乎要炸。有人問我是不是走了什么后門，

有人暗示是不是林婉柔被邊緣了，我一一裝作沒看見，平靜回復：“新項目，配合調動。

”只有林姐私信發了一句：“好好做，這次是機會。”我知道這句話的分量。

顧氏的品牌項目一向由核心團隊對接，幾乎不外派。這次突然放開設計權限，

并讓我們廣告公司參與初期提案，顯然不是巧合。下班回到家，我給自己泡了壺茶，

攤開草圖，開始一筆一筆勾勒品牌主視覺。顧時衍在這個項目上給我的第一個指示，

是一句郵件：“不接受平庸。”我幾乎能想象他敲出這四個字時的樣子，冷靜、克制，

甚至有些無情。但我沒有被嚇退。我畫了整整兩個晚上，推翻了七版初稿，

終于在第三天交出一份我自認滿意的提案。第四天上午九點，

項目啟動會議在顧氏集團三十六樓的多功能廳舉行。我帶著成稿文件走進會議室時，

他已經坐在主位，修身西裝，領帶筆挺，神情一如既往地冷淡。會議開始前五分鐘，

他低頭翻閱我的資料，沒有任何評價，只有一句：“開始吧。”我走上前，接過激光筆，

開始講解我的設計方案。他全程沒有打斷，

直到我講完最后一句：“這是我理解的‘新奢’風格，干凈、克制，有力量。

”他抬頭看了我一眼：“比我預期的好。”我沒說話，只輕輕點頭：“謝謝。”會議結束后，

團隊散去，我正準備收拾文件，他卻沒有起身。“中午有空？”他問。

我愣了一下：“你是說……一起吃飯？”“項目開始前，溝通需求。”“好。

”我們去了附近一家偏法式的小餐廳，環境幽靜，不容易被打擾。點完菜后，氣氛一度安靜。

他沒說話，我也不急。直到餐前面包端上來，他才開口：“設計稿我看了七遍。”我抬頭，

略微驚訝：“你很挑？”“不是挑，是怕你敷衍。

”我輕輕笑了笑：“你不是說‘不接受平庸’么？”他看著...