沈途最終還是被趕回了次臥。
算了，一個人睡更舒服，沈途自我安慰道。
所以，只要沈途一說去主臥睡，白秋就明白了他的意思。
不過幸好白秋又來的例假，就不用再伺候他這些事。
例假這種讓女人不舒服的事，終于讓白秋覺出好處來。
她的例假最多7天就結束，但她每次以沒干凈找理由，拖成10天。
這樣一個月下來，就還剩20天。
沈途又要加班，人也不算重欲，
一個月能有兩三次也就差不多了。
至于別人是什么頻率，白秋不關心，天下的夫妻不可能都相同。
她不喜歡這事，幸好沈途也不熱衷，從躺下到結束，也就十幾二十分鐘的事，她總是能堅持配合的。
日子過得也算和諧。
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萬盛。
城鄉部業務員報表造假，被稽核逮到了，被作為典型，被拽了出來。
周明玉這個組長自然難逃干系。
業務員時間相對自由，不用在公司朝九晚五，這也導致了監管困難。
比如有些業務員在一兩個網點躲清閑，出工不出力。
再比如有些業務員跟網點混熟了，干脆都不去，稽核一查，網點會給他打掩護。
反正再怎么努力，網點自己的銷售能力和該地區的消費水平還是占主導地位，業務員只占一部分。
還有一種情況，業務員的業績做的不錯，網點也維護的不錯，每到月底請幾個相關管事人員吃個飯，唱個歌，這個月的業績就穩了，甚至會比一般業務員的業績做的更好。
但這種業務員懶得做報表。
因為報表是需要每天填寫的，非常繁瑣。
這些報表，就是公司對業務員工作成效的監管和反饋，以此評判該業務員的成果，證明工資沒有白發。
這次就是這樣，孫興宇就是那種月底請客的那種業務員。
他業績不錯，工資不低，是本區的，房子買在那，爹媽老婆也在那，這工作又有大把的時間，他自然是不愿每天通勤4小時，來公司坐班的。
業務員遠在百里之外，但他的上級就在公司。
周明玉就被拎去給劉志強罵了個狗血淋頭。
“底下這種老油條在這混日子！”
“你干什么吃的？”
“你的監管職責履行到哪里去了？！”
“你平時都在干什么？！”
“每天在這吹空調嗎？”
“你現在立刻給我下去找他談話！”
“能干就干，不能干遞辭職報告！”
“明天一早給我匯報結果！”
劉志強發了一通火，周明玉到了廁所才敢掉淚。
她不敢哭，怕被人看出來，拿著紙無聲的沾去眼中蓄滿的淚水。
岑閱跟助理回來，正好碰到周明玉出公司。
周明玉止住步子，低聲說：“小岑總好。”
“嗯。”
岑閱應了一聲，走向進公司大門。
然后感覺她聲音不太對，忍不住回了下頭，她是不是哭過了？
助理也跟著回了一下頭。
岑閱的助理是極有眼色的。
下午就借著送文件的時候，順嘴說上午業務部主管劉志強在辦公室發了火，下邊的一個業務員被稽核查到日報造假。
劉志強個子不高，自從漂亮的大高個女朋友跟大款跑了以后，他就不待見美貌的女下屬。
至于他女朋友是不是因為貪財才甩了他這個事還有待商榷，但他不待見女下屬是真的。
這個分公司屬于銷售型公司，銷售人員眾多，銷售組長也不少。
在他手下轉崗的女組長就有3個之多，也許這個最漂亮的周明玉將是第4個。