前前后后已經送走了將近180人。“再說了，”周天華瞥了我一眼，

露出一個意味深長的笑容，“等這個季度的裁員計劃完成，你不是就能升職了嗎？HR總監，

多少人爭破頭都進不去的位置。”這句話像一針強心劑，讓我的猶豫煙消云散。對，

為了那個承諾的HR總監位置，這最后一批人，我也得狠下心來！“明白了，周董。

我周一之前一定完成。”我點點頭，把名單折好放進抽屜。“好好干。

”周天華拍了拍我的肩膀，臉上露出滿意的笑容，“林冉，你真是我見過最有執行力的HR。

”他這句話讓我心頭一熱，所有的不安都被拋到了九霄云外。走出辦公室時，

我看到幾個同事投來的復雜眼神。有鄙夷，有恐懼，還有幸災樂禍。我早就習慣了。

自從開始執行裁員計劃，我在公司的名聲就徹底臭了。

背后不知道有多少人叫我“劊子手”、“禿鷲”，甚至“喪盡天良的女魔頭”。但那又怎樣？

等我坐上HR總監的位置，這些閑言碎語算什么？想到那翻倍的薪水和寬敞的辦公室，

我的心情又好了起來。回到座位，我開始審核這份新的裁員名單。每看一個名字，

我都會在電腦上調出他們的詳細資料——工作年限、技術專長、項目貢獻，

我一一記錄在自己的私人筆記本上。這是我的習慣。雖然公司有完整的人事檔案，

但我總覺得自己整理的更有條理，對我的工作也更有幫助。2周一一大早，

我就開始了新一輪的“死亡通知”。“老王，麻煩你來一下我辦公室。

”電話那頭沉默了幾秒，然后是一聲嘆息。老王大概已經猜到了什么。在公司里，

被我叫進辦公室，就跟被宣判死刑沒什么兩樣。十分鐘后，老王推門而入。

這個在公司干了八年的技術骨干，如今眼圈發黑，神情憔悴。“坐。”我指了指對面的椅子，

心里已經把要說的臺詞過了千百遍。“林冉，有話直說吧。”老王苦笑一聲，

“是不是輪到我了？”我點點頭，

從抽屜里拿出準備好的解雇通知書和補償方案：“公司決定進行新一...