主要負責新媒體賬號的選題、腳本撰寫和部分剪輯。”他語速平穩，“我叫沈曜，

是品牌部負責人，有什么問題可以直接找我。”我輕輕點頭，“好的，沈……主管。

”他看了我一眼，沒說什么，徑直帶我到了一個靠窗的座位，“你先熟悉一下公司項目資料，

文件夾在共享盤，我發你鏈接。”“謝謝。”我打開電腦，一頁頁翻著PDF和表格。

從品牌起步介紹到產品線定位，從用戶畫像到內容分發策略，

每一頁都密密麻麻地標著注釋和數據。我大致掃了一遍，

發現這家公司的目標用戶正是像我這樣的人——新手媽媽，帶娃壓力大，情緒波動頻繁，

需要陪伴感。我突然明白了，這個崗位找我的原因，不只是因為陳姐幫忙，

更因為我本身就是用戶。這讓我有了一絲信心。上午十點半，有個臨時會議。

沈曜帶著我們組的四個成員開選題會，討論下周的母親節短視頻策劃。

“我們想做一個‘媽媽的一天’的主題，但怎么拍得不落俗套？”副組長陳姿問。

我猶豫了一下，小聲開口：“可以從‘沒人看到的瞬間’這個角度來切。

比如深夜哄孩子、一個人吃飯、偷偷掉眼淚，再反轉成孩子送上小禮物的驚喜，

情緒會更抓人。”大家安靜了一下，沈曜看了我一眼，“這個思路不錯，

你回頭寫個腳本小稿，明天過來提案。”我一下愣住，連忙點頭，“好，我今晚回去寫。

”出了會議室，陳姿走在我旁邊，側頭問我，“你以前做過腳本嗎？”“寫過一點。

”我答得不卑不亢。她沒再說什么，只是冷冷笑了一下走開了。我知道這不是善意的笑，

但也明白職場從來不是幼兒園，每個人都在爭資源，尤其是新公司，人人都怕被搶風頭。

下午五點下班前，陳姐發來消息，“你兒子今天乖嗎？”我回了一個笑臉，“很乖。

”其實星星今天發燒了，老師中午打電話來，我請了半小時假偷偷溜出去，去醫院買藥，

又送回幼兒園。整個過程像在偷時間。晚上回家，我把星星哄睡，坐在小書桌前敲字稿。

腦子昏沉沉...