“我知道您是為我好。”林薇勉強擠出一個笑容，心里卻像被什么東西堵住了。

“為你好才說你。”陳凱嘆了口氣，語氣帶著一絲恨鐵不成鋼，“你看你，

又把情緒寫在臉上了。聽我的，別太在意別人的看法，尤其是同事的。你知道嗎？

有人跟我說，覺得你太清高，不愛跟大家交流。是不是因為剛來，還沒融入？別擔心，

以后多跟我匯報，我帶你?！薄坝腥恕笔钦l？林薇心里咯噔一下。她自認性格不算活潑，

但也努力跟同事打好關系，怎么會有人說她清高？是錯覺嗎？還是……陳凱在故意制造隔閡？

這個念頭剛冒出來，就被她壓了下去。陳總監那么忙，怎么會有時間玩這種把戲？

他一定是真的關心自己，想幫自己成長。“謝謝陳總監，我會改的?！绷洲庇昧c頭，

把那杯已經涼了的咖啡一飲而盡，苦澀的味道從舌尖蔓延到心底。從那天起，

林薇更加努力地“改造”自己。她強迫自己在會上發言，

哪怕聲音發顫；她主動承擔更多工作，哪怕加班到深夜；她小心翼翼地觀察同事的臉色，

生怕哪里做得不對。陳凱對她的“進步”表示滿意，

時常在部門群里@她：“小薇這次的會議紀要做得很細致，大家學習一下?！钡o接著，

又會補上一句：“不過效率還是低了點，下次爭取半小時內完成。”林薇看著手機屏幕，

心里剛升起的一點喜悅，瞬間被“效率低”三個字澆滅。

她明明花了兩個小時才把會議紀要做得條理清晰，邏輯嚴謹，為什么在陳凱眼里，

永遠只有“不夠好”？她開始失眠，夜里躺在床上，

凱的話：“你太敏感了”、“不夠自信”、“效率低”、“玻璃心”……這些詞像細密的針，

扎得她遍體鱗傷。她對著鏡子看自己，黑眼圈越來越重，眼神也失去了剛入職時的光彩。

“薇薇，你最近是不是太累了？臉色好差。”同租的閨蜜曉雯心疼地看著她，

“你們那個陳總監，是不是給你壓力太大了？”林薇張了張嘴，想抱怨，

卻又想起陳凱的話：“別在背后議論領導，這是職場大忌...